Dr.-Ing. Moritz Hämmerle

Arbeitsgebiete

Strategische Explorationsstudie zur Rolle künstlicher Intelligenz in den Arbeitswelten der Zukunft (2019)
Future Work Lab –Innovationslabor für Arbeit, Mensch und Technik am Standort Stuttgart (2016-2019, div. Industrien)
Maßgeschneiderte Beschäftigung und neue Betriebsvereinbarungen für die Fleischproduktion (2017/2018, Lebensmittelindustrie)
Lösungsatlas »100 Orte für Industrie 4.0 in Baden-Württemberg« (2017-2020, div. Industrien)
MyCPS: Menschzentrierte Cyber-Physical Systems - Migrationsunterstützung für die Umsetzung menschzentrierter Cyber-Physical Systems (2016-2018, div. Industrien)
Produktionsassessment 4.0 – Potentialidentifikation Digitalisierung der Produktion (2016, Befestigungssysteme)
Innovationsnetzwerk „Produktionsarbeit 4.0“ Phase 1-3 (2013 – 2020, div. Industrien)
Arbeitswissenschaftliche Evaluierung und Wirkungsanalyse sowie strategiegeleitete Exploration von Instrumenten zur Flexibilisierung der Personalkapazität als Beitrag zur Zukunftssicherung von Unternehmen und Beschäftigung (2009 - 2012 Automobilindustrie).

Bauer, W.,; Hämmerle, M.; Bauernhansl, T.; Zimmermann, T.: Future Work Lab, Arbeitswelt der Zukunft. In: Neugebauer, Reimund: Digitalisierung. Schlüsseltechnologien für Wirtschaft & Gesellschaft, Berlin: Springer Vieweg, 2018
Hämmerle, M.: Wie Digitalisierung und Industrie 4.0 die Arbeit der Zukunft verändern. In: Werther, S.; Bruckner, L.: Arbeit 4.0 aktiv gestalten, Springer, 2018
Hämmerle, M.; Hornung, T.: Industrie 4.0 nutzen – Die Produktion durch Anwendungsfälle der Digitalisierung optimieren. In: DLG-Expertenwissen, 2018,10, Frankfurt am Main: DLG, Fachzentrum Lebensmittel, 2018.
Hämmerle, M: Personal-Flexibilisierungsinstrumente in Produktionsunternehmen. Proaktives Personalkapazitätsmanagement zur Bewältigung volatiler Märkte. In: Spath, Dieter (Hrsg.); Westkämper, Engelbert (Hrsg.); Bullinger, Hans-Jörg (Hrsg.); Warnecke, Hans-Jürgen (Hrsg.): Neue Entwicklungen in der Unternehmensorganisation. Wiesbaden: Springer Vieweg, 2017 (VDI-Buch)
Bauer, W.,; Hämmerle, M.; Rally P.; Scholtz, O.: Digitalisierung und Arbeitswelt in Chemie und Pharma Baden-Württemberg. Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2017.
Hämmerle, M.: Methode zur strategischen Dimensionierung der Personalflexibilität in der Produktion. Stuttgart: Fraunhofer Verlag, 2015

Seit 2018	Institutsdirektor am Fraunhofer IAO und Leiter des Forschungsbereiches „Cognitive Engineering and Production“
2017	Gewinner „Ausgezeichnete Orte im Land der Ideen“ mit dem Future Work Lab
2017-2018	Leiter des Competence Centers „Produktionsmanagement“ am Fraunhofer IAO
2016	Mitglied im Kernteam der Allianz Industrie 4.0 in Baden-Württemberg
2016	Gewinner des WGAB Dissertationspreis 2016 und des FpF-Dissertationspreises 2016
2016	Promotion zum Dr.-Ing. (summa cum laude) an der Universität Stuttgart
2016-2017	Leiter des Competence Teams „Production Excellence“ am Fraunhofer IAO
2014	Mitglied im Gewinnerteam des deutschen Industrie 4.0 Awards 2014
seit 2012	nebenberuflicher Dozent im Fach Arbeitsvorbereitung an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart.
2008-2014	wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement an der Universität Stuttgart und dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO).
2003-2008	Studium Diplomstudiengang Technologiemanagement an der Universität Stuttgart.